秒速赛车:知识管理运动中公认的关键性人物

时间:2018-06-24 浏览:

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  是生存还是死亡?选择生存,就要不断学习、变化,革新,领先,因此企业需要知识管理!

  让我们简单回顾一下知识管理发展历程。人类关于知识的认识和探究几乎和人类文明历史一样久远,但知识管理作为一个重要的管理领域的兴起则只有不到20年的历史,发展过程大致经历了三个阶段:第一阶段是1985~1990年,此阶段知识管理活动的焦点是对知识资本/无形资产的认识和管理;第二阶段是1991~1997年,由于信息技术和互联网的快速普及和发展,促进了知识经济的时代来临,出现了知识管理的飞速发展。此阶段最著名的特点是大批IT公司加入知识管理“大合唱”,这些IT公司(包括微软和IBM)纷纷开发知识管理软件和解决方案并将部分原有的产品贴上支持知识管理的标签。此外欧美大公司独自或在管理顾问公司的帮助下纷纷开始知识管理项目,冠以“知识管理”或“知识资本/无形资产”的各类国际会议十分盛行,平均每年都有十几次之多。此阶段美国知识管理聚焦在基于信息技术的显性知识收集、储存、共享。欧洲和日本的主要焦点在于知识的创造(包括隐性知识的传播和共享)及知识资本的测量和管理;第三阶段是从1998年起,知识管理运动进入比较成熟的发展阶段。欧洲继续沿着既定的方针前进,美国在总结前段基于IT的知识管理实践后,逐渐修订其方针扬弃以IT为核心的知识管理策略,不断和欧洲的知识管理理念靠近融合。

  知识管理运动中公认的关键性人物包括瑞典企业家与财经分析家卡尔·爱瑞克·斯威比博士(Karl Erik Sveiby,一译斯维比), 美国管理学教授彼得·德鲁克博士(Peter F. Drucker,一译杜拉克)和日本管理学教授野中郁次郎博士(Ikujiro Nonaka)。这三个大师级人物对知识管理领域的开拓和发展作出了无与伦比的杰出贡献。

  ·ROCE:MAKE获奖企业平均:29.2;财富全球500家平均:17.4;联合利华(123.5)、诺基亚(46.6)、微软(33.1)、皇家荷兰/壳牌(29.0)

  ·利润/资产比:获奖上市企业平均为7.9,超过财富全球500家平均值的4倍以上;其中诺基亚(19.5)、微软(18.1)、西门子(11.9)