江苏水利厅直属事业单位公开招聘技术人员

时间:2018-10-07 浏览:

  日,通过资格初审的应届高校毕业生报考者须使用用户名登录江苏省高校毕业生就业网络联盟(),确认个人信息,按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳报名费寸免冠证件照一张,准考证上须加盖考生所在学校院系办公室公章。未进行缴费的考生,视为自动放弃考试资格。江苏水利厅直属事业单位公开招聘技术人员

  6月27日(星期六)上午9:0012:00,笔试地点见准考证。

  1:2范围内确定参加面试人选。在最后一个入围分数上有并列情况的,可以一同进入面试。面试通知书,由考生到各招聘单位领取。在面试开始前一个工作日之前,入围人员有放弃的,可以按照笔试成绩由高到低递补。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩,分数不计入最后考试成绩。

  (四)面试由各招聘单位按照省水利厅统一要求的规范、程序、标准组织实施。面试前,由各招聘单位对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,应届毕业生须携带身份证、学生证(或毕业证)、笔试准考证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件等;待业人员须携带身份证、毕业证、笔试准考证、户口簿和就业、失业登记证原件,以及相关工作经历证明。资格复审合格者方能参加面试。如出现复审不合格情况,取消面试资格,并在报考同一职位的笔试人选中从高分到低分依次递补。复审时间由各招聘单位通知入围人员。

  :1的比例,按面试成绩从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  在体检工作结束之前,入围人员有放弃的或体检不合格的,可按面试成绩从高到低递补。体检工作结束后放弃的,则取消该岗位招聘计划。

  (二)录用。体检合格人员由用人单位办理录用手续。应届毕业生签订《普通高校毕业生就业协议书》,经教育部门派遣后与单位签订劳动合同,依法建立劳动关系,并实行试用期;待业人员与单位签订劳动合同,依法建立劳动关系,并实行试用期。

  (三)岗前培训考核。录用人员集中参加省水利厅组织的专业工种岗前培训,培训期限不少于

  天,培训结束,由省水利厅按照初级工理论、技能要求进行考核,合格者发给初级工技术等级证书。

  岗前培训考核不合格者,取消录用资格;试用期内发现不符合录用条件或期满考核不合格者,解除劳动合同。

  (四)待遇。录用人员,在劳动合同续存期间,按事业单位编制内技术工人享受招聘岗位相应的工资福利待遇。